🚗【汽车人必看】ASPICE能力评估核心：度量框架全解析｜90%工程师都搞不懂的评分规则！

🔍 为什么你的ASPICE评估总卡在L2？

——揭秘6大能力等级背后的评分逻辑，附提升秘籍！

🔥 核心要点速览

▸ 6大能力等级：从L0（未实施）到L5（持续优化）

▸ 9大过程属性（PA）：决定等级的关键评分项

▸ 3种评定方法（R1/R2/R3）：不同评估场景如何选？

▸ 聚合规则：垂直聚合 vs. 横向聚合 vs. 矩阵聚合

📌 评分避坑指南

✅ 过程属性评定

N（未实现）：0%-15% → 几乎无证据

P（部分实现）：16%-50% → 存在不可预测性

L（大部分实现）：51%-85% → 系统性方法但仍有弱点

F（完全实现）：86%-100% → 无重大缺陷

✅ 关键规则

L3达标条件：PA1.1、PA2.1、PA2.2必须达到F，PA3.1/PA3.2至少L

R1最严格：需验证过程成果+属性成果（适合正式评估）

R3最灵活：不跨实例聚合（适合快速诊断）

✅ 实战技巧

垂直聚合：单个过程深度评估（如SYS.2需求分析）

横向聚合：多项目同一过程对比（如SWE.4单元测试）

矩阵聚合：全面能力画像（适合L4/L5冲刺）

💬 互动提问

“你们团队上次评估卡在哪个PA？

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