在南京退休时，如果医保缴费年限不足（男需满25年/女需满20年），需补缴差额年限。若按最低基数一次性补缴15年医保，费用估算如下（以2024年政策为例）：

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一、补缴金额计算公式

总补缴费用 = 补缴基数 × 医保补缴比例 × 12个月 × 补缴年数

• 补缴基数：通常为补缴时上年度江苏省社平工资的60%（2023年江苏社平工资为8014元/月，60%即 4808元/月，2024年7月后可能调整）。
• 医保补缴比例：南京单位+个人合计约 10%-12%（单位8%+个人2%+生育0.8%，具体以医保局核定为准）。

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二、按2024年标准估算（假设补缴基数4808元/月）

1. 补缴15年总费用：

   4808元 × 10.8%（比例示例） × 12个月 × 15年 ≈ **93,352元**  
   

   • 实际费用会根据医保局核定的当年补缴基数和比例浮动。

2. 分性别补缴示例（假设差额15年）：

   • 男性（需25年）：若已缴10年，补15年 ≈ 9.3万元。
   • 女性（需20年）：若已缴5年，补15年 ≈ 9.3万元。

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三、关键影响因素

1. 补缴基数每年调整：2024年7月后可能随社平工资上涨（如基数调整为5000元，则15年费用约10.8万元）。
2. 是否含生育保险：南京医保与生育保险合并征缴，比例可能包含0.8%生育险。
3. 补缴方式选择：
   • 一次性补缴：总成本高，但退休后立即享受终身医保。
   • 按月延缴：每月缴费约 4808×10.8%≈520元，压力小但需持续缴费至满年限。

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四、建议操作

1. 查询实际年限：通过“江苏医保云”APP或社保大厅打印缴费记录，确认需补缴的年数。
2. 咨询最新基数：拨打南京医保热线 025-12393，核实2024年补缴基数和比例。
3. 对比延缴与补缴：若经济压力大，可选择按月延缴（但需承担未来基数上涨风险）。

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示例参考

若2025年补缴基数调整为5000元/月，比例11%：

5000 × 11% × 12 × 15 = **99,000元**  

建议尽早办理，避免因社平工资上涨增加补缴成本。