课程整体框架
时长:4周
终极目标:
👉 学完后比大公司CEO更懂AI,能领导团队解决实际问题
每周核心内容分解
第一周:重新认识AI的本质
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弱AI(ANI) vs. 强AI(AGI)
- ANI(弱人工智能):
- 特点:只精通单一任务(如语音助手、自动驾驶)
- 现状:已创造巨大价值,未来将在零售、制造、交通等非软件行业爆发
- AGI(强人工智能):
- 目标:达到或超越人类全能智能
- 真相:数十年内难以突破,无需担忧"机器人灭绝人类"
- ANI(弱人工智能):
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破除AI神话
- 媒体炒作导致误判AGI进展(实际进步主要在ANI)
- 案例:机器人剪发技术局限(简单发型可行,复杂发型无解 → 技术边界客观存在)
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关键技术认知
- 机器学习:让机器从数据中自学规律(如教电脑识别猫狗照片)
- 深度学习(神经网络):处理复杂模式的核心技术(如图像/语音识别)
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关键误区警示
- 媒体只报道成功案例(失败案例无新闻价值)
- 必须同时研究成功与失败,才能判断技术可行性
第二周:构建有价值的AI项目
- 项目落地方法论
- 如何选择技术上可行+商业有价值的AI项目
- 案例学习:智能音箱、自动驾驶等成功项目的技术逻辑
第三周:企业AI转型实战
- 组织能力建设
- 创建AI团队的原则
- 开发AI产品的流程(从0到1避坑指南)
- 打造"AI优先"公司
- 传统企业如何系统性转型为AI驱动型组织
第四周:AI的社会影响与应对
- AI伦理挑战
- 系统偏见产生机制(如招聘算法歧视女性)
- 解法:数据清洗、算法透明度、第三方审计
- 经济与劳动力影响
- 对发展中经济体的机遇/冲击
- 个人与企业适应策略(如技能再培训)
关键数据与事实补充
- 经济价值:麦肯锡预测至2030年,AI将创造13万亿美元/年新增价值
- 行业渗透:除软件业外,汽车、农业、材料科学将成为AI价值高地
- 技术边界:
- ANI可优化现有流程(如工厂质检提速50%)
- AGI暂无突破迹象(需基础科学革命)
学习者将获得的能力
✅ 判断力:识别哪些业务能用AI改造(如客服自动化 vs. 创意设计)
✅ 实操力:设计AI项目流程 + 避开常见陷阱(如数据质量不足)
✅ 领导力:驱动团队应对AI变革(技术部署 + 伦理治理)
贯穿课程的核心理念
"不要追逐AGI幻影,聚焦ANI解决现实问题"
—— 就像用计算器取代算盘(工具升级),而非等待科幻中的超级机器人